某球队想签下其他球队的自由球员，那必须得拥有吃下这位球员工资的薪金空间。那么，薪金空间到底怎么计算，以及衍生出的各类问题，今天就来深度解读一下。
先来说说包括在球队薪金内的项目
1、所有球员的薪金，包括激活与非激活球员，以及球员的激励奖金。激励奖金就不说了，简单而言容易达到的条件，该球员拿到后会计入薪金空间，比如像卡佩拉的激励条款。
2、球队赛季中交易到的球员整个赛季的薪金。比如A球员本赛季年薪2000万美元，赛季中期被交易到了另外一支球队，看上去只支付剩余的工资，但是这2000万会计入薪金空间。
3、被裁球员的薪金。一般情况下，球队为了减少垃圾合同的薪金压力，往往会采取裁员的方式。如果裁员，和球员达成一致后，可以一次性支付，也可以分期支付，但是产生的薪金会计入总工资。
4、退役球员的薪金。有的球员还在合同期内，但是不想打球，决定退役。此时球员可以和球队商量，如果球队支付退役球员的工资，那也要计入总工资。
5、口头协议产生的薪金。这点就要牵扯到7月冻结期了，在7月冻结期期间，都是口头协议，但是产生的工资也会计入薪金空间。
6、鸟权球员的预留空间。这是针对球队拥有鸟权球员来说，球队若想续约，必须预留薪金空间，否则无法操作。
7、受限制自由球员的保留空间，这点和鸟权球员差不多，都必须有预留空间，否则也没有办法操作。
8、首轮秀球员薪金所保留的空间。这个就很好理解了，每年都会举办抽签仪式，抽签仪式结束后就会生效。但是球队放弃与该首轮秀签约后，这部分薪金空间会释放。
9、如果球队球员少于12名，那么联盟会有罚款产生，这部分也会计入总薪金，占据薪金空间。但是一般情况下，球队不会出现这种情况。
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